椰树集团违规招聘广告被下架:要求员工用房产抵押保证终身在椰树

  椰树集团违规招聘广告被下架:要求员工“用房产抵押保证终身在椰树” 律师称招聘要求“不合法”

  中国网财经8月20日讯(记者 李静)昨日,“海南省人力资源市 惫俜轿⑿殴众号“海南直聘”发布了一则海南椰树集团的招聘广告,招聘要求员工“顾事业不顾家”;承诺终身在“椰树”服务,并以房产作抵押,离开“椰树”就要以房产偿还。

  这一广告发布后引发了舆论热议,今日记者再次打开“海南直聘”公众号后,发现该招聘信息已被下架。对此,中国网财经记者致电“海南省人力资源市 保对方回复称“招聘信息撤掉了,因为文内内容不合规定。”

  上述招聘广告显示,椰树集团拟招聘的总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖等奖励,而要成为总经理,必须经过“两个16年”、“实践锻炼过三大关”——实践锻炼过“两大关”升副总经理,过“三大关”升总经理,再过“四大关”升任集团董事长。图片来源:“海南直聘”公众号截图
  记者注意到,在优厚待遇之外,该招聘广告也提出了极为“苛刻”的条件。应聘者需承诺做到“两不”:忠诚不谋私,顾事业不顾家;还要承诺终身在“椰树”服务,并以房产作抵押,离开“椰树”就要以房产偿还,据称,这是防止员工将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。图片来源:“海南直聘”公众号截图

  这样的招聘要求是出于什么考虑制订的?有没有考虑《劳动法》等国家法规的合规性要求?中国网财经记者致电海南椰树集团人事处,对方表示,“此招聘目前还在进行中,如果有需要可以投递简历。招聘要求是集团制定的,人事处这边没解释权。公司的招聘是为了培养副总经理、总经理,所以招聘条件很高,要求也相对严格,符合‘两个十六年’才可以应聘。”

  对此,河北宇阔律师事务所李建康律师对中国网财经记者表示,《劳动合同法》规定了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等,并没有公告所称的“终身服务”合同,劳动者有权单方解除合同。

  “《劳动合同法》第九条规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以这份公告要求劳动者用房产抵押是不合法的。第二十二条规定,只有用人单位提供培训费用的,劳动者提前离职等才需要支付的违约金不得超过培训费用。而公告中并未涉及对劳动者的培训,用人单位无权要求劳动者以房产偿还任何费用。另外,公告中的‘两不’即忠诚不谋私、顾事业不顾家,这种提法虽然不违法,但也不太妥当。”李律师表示。

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视频丨2020年全国早稻总产量2729万吨 扭转连续7年下滑态势

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  原标题:2020年全国早稻总产量2729万吨 扭转连续7年下滑态势

  2020年全国早稻总产量2729万吨 扭转连续7年下滑态势,早稻,总产量

  来源:北京时间

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震荡市考验基金抗风险能力 量化基金配置正当时

  近期市场处于震荡时期,波动性加剧,股债的方向性机会具有不确定性。因此,与股债市场风险相关性较低、能抚平净值波动的量化基金配置正当时,获取超额收益成为可能。

  量化基金是指利用数据挖掘、机器学习、神经网络等前沿数学算法建立量化模型,进行数理统计分析,从而筛选出未来收益可能超过基准的一篮子股票,实现分散均衡投资。其目标是使投资者获得稳定且可持续的超额收益。量化基金主要采用量化选股、量化择时等量化投资策略进行投资组合管理,量化基金包括所有采用量化投资策略的产品,例如量化对冲基金、量化指数增强基金等。

  量化基金具有多方面的优势。首先,量化基金通过模型选股,扩大投资范围,持股数量多且分散,因此量化基金的净值波动小,往往不会因为特定行业或股票的剧烈震荡而出现大幅波动,有效分散投资风险,在动荡市场中也可能获得超额收益。其次,量化基金严格按照量化模型进行操作,强调纪律性。与传统基金相比不同的是,传统基金以人为主导,由人构建包含足够信息并能有效处理这些信息的投资决策系统,而量化基金根据量化模型做出选时选股等投资决策,极大程度上减少人为干预,有效避免人性弱点和情绪波动对投资决策造成干扰,有利于更彻底地贯彻和实施投资策略。另外,量化模型使用更全面、更精细的数据分析构建投资组合,可以更科学的认知、处理数据,有效拓宽研究广度并更好的搜寻、跟踪、掌握市场上大量人力不及的细微结构性投资机会,避免由于基金经理个人偏见或精力有限而使投资选择范围受限。此外,量化基金效率更高。助计算机强大的计算能力以及处理速度,可以更高效地对市场上海量的相关数据进行分析, 并提供更高质量的预测结果。同时,量化基金的及时性更高,可以快速抓住投资机会进行交易,享受领先于市场成交的巨大优势。

  主动量化基金往往不局限于标的指数,可选投资股票范围更大,操作更为灵活,但与之对应的就是跟踪误差(主动风险)也就更大。即相比而言,主动量化基金的投资范围要宽泛许多,没有限定在某只标的指数,股票投资组合的占比也没有严格限制,有些甚至拓宽为0-100%。这就意味着,主动量化基金的操作比较灵活,投资范围很大。

  然而,风险与收益是成正比的。量化基金在分散风险后,也分散了一部分收益。量化基金通常注重长期业绩,无法追求很高的回报,因此不能满足追求短期获得高收益投资者的需求。其次,量化基金主要根据历史数据构建量化模型,对于新信息的应变能力不足,反应较缓慢。当外部环境突然发生变化或一些重大事件发生时,需要一段时间优化和调整算法,这可能会影响信息处理的有效性。因此,需要有基金机构研究团队不断研究、挖掘新的信息以发展丰富量化模型。

  数据显示,截至8月14日,今年年初以来量化基金平均净值涨幅高达29.21%,虽落后于普通股票型基金年内39.72%的平均涨幅,此外,两类基金三年期平均回报分别为11.28%、19.30%,短期和中长期平均回报均跑赢上证指数

  把握市场机遇,参与市场最简单的方法就是选择优秀的基金,做好长期的投资安排,那么获得相对稳定的回报将是大概率的事件。

  目前股市震荡频繁,投资者可以考虑规划投资量化基金作为资产配置的一部分。若想选择投资一只优秀的量化基金,应该主要关注以下几个方面。首先,适合自己的才是最好的。目前市场上量化基金种类繁多,在净值波动、投资期限和风险收益等方面具有不同特点,投资者可以根据自己的风险偏好及投资风格,选择符合自己需求的产品进行投资。其次,应全方位考察,选择经验丰富、过往业绩良好的基金经理及公司。另外,要注意关注基金的长期业绩表现、波动性、回撤等,谨慎长期收益良好但不同时期超额收益波动较大的基金产品,因为这些产品在风险控制上可能不够严格。

  小贴士:

  量化基金最初起源于美国,在海外已有30多年的历史。随着量化基金产品的日益成熟,其市场规模和份额也不断扩大,得到了越来越多投资者的认可。近年来,量化基金也开始在中国崭露头角,不过数量和规模与国外市场相比要小很多。2004年12月,国内市场第一只量化基金成立发行。从2006年到2008年,市场都没有再出现新的量化基金。直到2008年的金融危机才为量化基金发展带来了转机,当时,大多数基金都遭受了严重的损失,但一些采用量化策略的基金取得了非常好的回报,因此开始真正受到国内投资者的关注,国内量化基金开始陆续推出并迅速发展。量化基金在我国还存在巨大发展空间,随着金融工具的创新、金融市场的改革以及大数据的发展,未来将会有更多更成熟、专业、高效的量化基金产生,进一步丰富资本市场投资品种。

 

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英媒:英政府有意准许TikTok全球总部迁往伦敦 但内部仍有阻力

  原标题:英媒:英政府有意准许TikTok全球总部迁往伦敦,但内部仍有阻力

  据英国《卫报》16日报道,英国政府有意愿同意TikTok将全球总部从中国迁往伦敦。不过,以英国国际贸易大臣伊丽莎白·特拉斯(Liz Truss)为代表的“对华鹰派”正在提出反对意见。

  特拉斯等人仍担忧TikTok及其母公司字节跳动在数据安全方面存在问题。英国初级商务和贸易部长格里·格雷姆斯通(Gerry Grimstone)则对TikTok的计划表示欢迎,格雷姆斯通是英国金融界元老,曾任恒安标准人寿保险董事长,活跃于中英、中欧合作领域。

  据报道,有关该计划的任何变动,都将影响中英关系。

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“亲情中华”安徽营吸引千余名华裔青少年参加

中新社合肥8月15日电“亲情中华·为你讲故事”网上夏令营安徽营15日继续在网上举行,吸引来自西班牙、加拿大等国家的170多名华裔青少年参加,他们通过互联网学习、了解中国文化。

据了解,本期夏令营为“亲情中华·为你讲故事”网上夏令营安徽营活动最后一期。自4月30日开始至今,安徽营共举办8期,累计吸引来自泰国、爱尔兰、加拿大、西班牙等国家的千余名华裔青少年参加。

“亲情中华·为你讲故事”网上夏令营安徽营活动由中国侨联主办、安徽省侨联承办。为突出安徽营特色,在学习中,安徽省侨联每天还向营员们推送安徽文化旅游风光、名人故事,通过文、图、视频等方式展示徽风皖韵。

来自西班牙巴塞罗那的陈芷萱说,非常开心能参加“亲情中华·为你讲故事”网上夏令营活动,希望能更深入地学习中文,了解中国文化的魅力,和参加活动的小伙伴们共同进步。

巴塞罗那孔子文化学校董事长麻卓民介绍,网上夏令营活动是海外华文教育的又一次创新,不仅在疫情期间给海外华裔青少年提供学习中国文化的机会,同时也给他们送去祖(籍)国的温暖。

为帮助华裔青少年在疫情期间继续学习中文,了解中华文化,中国侨联推出“亲情中华·为你讲故事”网上夏令营活动。网上夏令营每期15天,所有营员在微信群里体验夏令营活动。中国侨联每天定期推出故事链接,每个小故事都配备有小任务,便于营员围绕故事主题进行线上互动、交流。

中国侨联文化交流部部长刘奇说,8月27日,中国侨联将通过网络举办一个大型的结营仪式。此外,从9月开始至年底,中国侨联将举办网上秋令营、冬令营。“期待华裔青少年朋友们和我们一起用知识、用事实、用汗水,完成好小任务,取得成果。” (记者 张强)

责编:叶壮

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